吉林省农村金融综合服务股份有限公司新设县级总站公开招聘公告吉林省农村金融综合服务股份有限公司是吉林金控集团落实吉林省农村金融综合改革试验任务，发挥金融综合化运营协同优势、打造农村金融综合服务体系而组建的国有企业。目的是以创建综合化、互联网化、标准化的农村金融服务体系，提供便捷、高效、低廉的普惠金融服务为目标，通过搭建省、市、县、乡（镇）、村五级物理体系，助推农村金融综合服务渠道建设；通过内部协同、外部合作，引入银行、证券、保险、担保、期货、租赁、基金、小贷等金融及类金融机构，提供农村金融综合服务；通过政府主导、市场参与的方式，建立吉林省农村信用体系和“三农”信息数据库。为适应吉林金控集团战略规划及业务发展需要，加速各项业务市场拓展，农村金服公司及所属子公司现面向社会公开招聘优秀人才。一、招聘岗位（一）白城、松原和四平分公司县级总站招聘岗位（9人）1.白城分公司大安总站：临时负责人1人，客户经理2人。2.松原分公司长岭总站：临时负责人1人；3.四平分公司（1）伊通总站：客户经理2人；（2）公主岭总站：临时负责人1人，客户经理2人。（二）长春地区县级总站招聘岗位（14人）1.双阳总站：临时负责人1人，客户经理2人；2.榆树总站：客户经理2人；3.九台总站：临时负责人1人，客户经理2人；4.农安总站：临时负责人1人，客户经理2人；5.德惠总站：临时负责人1人，客户经理2人。（三）敦化县级总站招聘岗位（3人）临时负责人1人，客户经理2人。二、岗位职责及报名条件（一）岗位职责1.县级总站临时负责人统筹辖区内各级网点建设、经营、指导、监督；推进辖区内融资中介、渠道建设、信息采集等相关业务开展；牵头负责公司各类业务、合作机构各类业务在当地开展的协调配合；开拓县域及周边农村地区市场。2.县级总站客户经理协助本级负责人推进区域内网点建设工作；开拓市区及周边农村金融市场；选拔、培训和管理协理员；办理融资中介业务、融资融物业务、保险销售业务以及信息采集业务等。（二）报名条件1.基本条件（1）中专以上学历，全日制大专以上学历者优先录用，应聘县级总站临时负责人岗位的应具有大专以上学历（在机关、事业单位及金融机构长期从事涉农事务，经验丰富者可以放宽至中专学历）。（2）应聘县级总站临时负责人岗位的应有7年以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验；应聘客户经理岗位应有1年以上工作经验（了解农村、具有农村生活或实习经历者可以适当放宽）。（3）管理岗位需具备一定的文字综合能力和沟通协调能力。（4）良好的道德修养和职业操守，清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作。（5）1960年1月1日以后出生，身体健康，体貌端庄。（6）在原单位业绩突出、专业素质较强的，条件可适当放宽。2.具体条件（1）县级总站临时负责人热爱农村，具有奉献精神；具有金融机构、政府农村工作或涉农企业从业经历，担任管理职务3年以上；具备较强的组织领导、沟通协调能力；具有市场开拓能力者优先录用。（2）县级总站客户经理热爱农村，具有吃苦耐劳精神；具有一定的市场开拓能力；具有金融机构或涉农企业等相关机构1年以上从业经历者优先录用；熟悉信贷、保险、农资等相关产品和业务或拥有一定客户资源者优先录用。三、薪酬待遇面谈。四、报名办法本次公开选拔招聘采取网上报名方式，不受理现场报名，每人限报一个岗位，报名需下载报名登记表。（一）报名应聘人员请于12月15日前，将下列材料按“姓名+报考岗位”的邮件主题发送至报名专用邮箱ncjfzhaopin@jljrkg.com。（1）下载填写的报名登记表：http_58_//images.zhaopin.com/logos/20171027/ncjf.xls（2）将照片（①近期免冠正面证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式；②近期4寸全身照）、身份证明（正反面）、学历（学位）证明、职务或职称证明、获奖证书等证明文件以图片形式存成Word文档。（二）资格审查农村金服公司根据应聘人员填报和提供的相关信息进行资格审查，通过资格审查的人员，由农村金服公司安排笔试和面试。（三）注意事项报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由应聘人员个人承担。除上述岗位外，符合我公司招聘基本条件且有志于到我公司工作的优秀人才，欢迎投递简历并明确职位意向。（四）咨询电话长春：于女士0431-81888696白城：辛女士0436-3509358松原：王女士0438-2100855四平：陶女士0434-3636111吉林省农村金融综合服务股份有限公司2019年11月26日